Kierownik Departamentu IT
Poszukujemy Kierownika Departamentu IT, który poprowadzi departament integracyjny — od zarządzania zespołem i projektami, przez strategię wspierającą cele biznesowe, po rozwój kompetencji i kulturę dzielenia się wiedzą.
Zakres obowiązków
Zarządzanie departamentem
- Zarządzanie pracą departamentu integracyjnego oraz dbanie o rozwój pracowników podległego działu.
- Podejmowanie decyzji personalnych, udział w procesach rekrutacyjnych.
Projekty integracyjne
- Koordynowanie realizacji projektów integracyjnych z dbałością o efektywność, terminowość oraz jakość wytwarzanych rozwiązań.
- Nadzór nad harmonogramami, budżetem, ryzykiem i priorytetami projektów realizowanych przez zespół.
Strategia i współpraca
- Tworzenie i realizacja strategii wspierającej cele biznesowe organizacji.
- Zapewnienie efektywnej współpracy pomiędzy zespołami inżynierskimi, projektowymi i biznesowymi.
- Optymalizacja i udoskonalanie istniejących procesów, usuwanie przeszkód organizacyjnych wpływających na realizację projektów.
Rozwój zespołu
- Rozwój kompetencji zespołu, ocena pracowników i budowanie ścieżek rozwoju.
- Wsparcie i mentoring zespołu w kwestiach funkcjonalnych i biznesowych.
- Budowanie kultury dzielenia się wiedzą oraz dobrymi praktykami wśród członków zespołu.
- Monitorowanie przebiegu oraz wyników prac zespołu, wychwytywanie błędów w procesie i wyciąganie wniosków.
Zakres wymagań
Doświadczenie kierownicze
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze technicznym lub inżynieryjnym.
- Doświadczenie w prowadzeniu i rozwijaniu zespołu o wysokich kompetencjach technicznych.
- Umiejętność organizacji, koordynacji oraz administrowania pracy podległych członków zespołu.
Zarządzanie i zmiany
- Doświadczenie w planowaniu zasobów, ustalaniu priorytetów i koordynacji wielu inicjatyw równolegle.
- Doświadczenie w przeprowadzaniu oraz inicjowaniu zmian organizacyjnych i procesowych.
- Odpowiedzialność i aktywne zaangażowanie w rozwój zespołu i całej organizacji.
Kompetencje liderskie
- Rozbudowane umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
- Predyspozycje liderskie oraz gotowość do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem.
- Zaangażowanie i proaktywność.
Metody i język
- Znajomość nowoczesnych metod zarządzania projektami i pracy zespołowej Agile/Scrum.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
Mile widziane atuty
Integracja systemów
Znajomość zagadnień integracji systemów informatycznych, oprogramowania i urządzeń.
Systemy krytyczne
Doświadczenie w środowisku systemów krytycznych, przemysłowych lub obronnych.
Architektura IT
Orientacja w architekturze systemów IT oraz procesach integracyjnych sprzętu i oprogramowania.
Benefity
Projekty i rozwój
Udział w unikatowych projektach dla sektora zbrojeniowego oraz możliwość zdobywania wiedzy od ekspertów i korzystania ze szkoleń certyfikujących.
Zdrowie i bezpieczeństwo
Prywatna opieka medyczna w ramach pakietu benefitów oraz możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie.
Wsparcie finansowe
Wsparcie finansowe przy podnoszeniu kwalifikacji oraz dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego dzieci (wczasy pod gruszą, kolonie, półkolonie).
Nauka języków
Dostęp do platformy e-learningowej umożliwiającej naukę języków obcych we własnym tempie.
Elastyczność pracy
- Możliwość rozpoczęcia pracy w elastycznych godzinach porannych (między 06:00 a 09:00).
- Praca w środowisku bez obowiązującego dress code’u.
Aktywności i lifestyle
- Karta MultiSport z dostępem do obiektów sportowych i rekreacyjnych w całym kraju.
- Cotygodniowe zajęcia sportowe organizowane na terenie firmy.