Stażystka / Stażysta
Realizacja zadań wspierających wybrane zespoły firmy oraz zdobywanie praktycznego doświadczenia w środowisku projektowym.
Właściwą drogą do przesłania aplikacji jest skorzystanie z przycisku do serwisu eRecruiter, opublikowanego w ogłoszeniach o pracę. Jeśli aplikujesz w wyniku rekomendacji naszego pracownika, prosimy o dopisanie imienia i nazwiska tej osoby w treści aplikacji — pozwoli nam to na odpowiednie podziękowanie za rozbudowanie zespołu!
Jeśli nie znalazłaś/eś stanowiska dla siebie, a jesteś zainteresowana/y pracą w Centrum Techniki Morskiej, skorzystaj z aplikacji ogólnej lub prześlij swoje CV na adres rekrutacja@ctm.gdynia.pl. Skontaktujemy się z Tobą, gdy tylko pojawi się odpowiednia oferta!
Aplikacje przesłane w ten sposób są analizowane pod kątem przyszłych rekrutacji i przechowywane nie dłużej niż 6 miesięcy.
Realizacja zadań wspierających wybrane zespoły firmy oraz zdobywanie praktycznego doświadczenia w środowisku projektowym.
Wsparcie procesów jakościowych poprzez opracowywanie dokumentacji, analizę problemów jakościowych oraz udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych.
Projektowanie i utrzymanie infrastruktury projektowej oraz automatyzacja procesów CI/CD i środowisk deweloperskich.
Realizacja zadań kontrolnych, analiza nieprawidłowości oraz przygotowywanie zaleceń i raportów w celu doskonalenia systemów kontroli wewnętrznej.
Testowanie oprogramowania w systemach wbudowanych, identyfikacja i raportowanie błędów oraz współpraca z zespołem developerskim przy analizie i dokumentowaniu wyników testów.
Nadzór nad techniczną realizacją projektów oraz koordynacją zespołów w obszarze produkcji elektroniki.
Opracowywanie i nadzorowanie procesów testowych oraz analiza wyników testów w celu zapewnienia jakości wyrobów elektronicznych.
Projektowanie i implementacja integracji systemów w Java i C++ oraz rozwój funkcji aplikacji wraz z tworzeniem testów i dokumentacji technicznej.
Montaż i okablowanie urządzeń elektronicznych oraz integracja podzespołów zgodnie z dokumentacją techniczną.
Projektowanie i rozwój układów elektronicznych oraz oprogramowania mikrokontrolerów wraz z uruchamianiem i testowaniem prototypów.
Projektowanie i rozwój układów radiowych i cyfrowych dla taktycznych systemów łączności, obejmujące tworzenie PCB, symulacje oraz testy laboratoryjne i poligonowe.
Manualne testowanie systemów, przygotowanie scenariuszy testowych oraz raportowanie wyników w ramach projektów realizowanych także w warunkach morskich.
Prowadzenie pełnej księgowości, rozliczanie kosztów produkcji oraz przygotowywanie deklaracji i sprawozdań finansowych.
Udział w zadaniach zespołu i zdobywanie praktycznego doświadczenia zawodowego pod okiem specjalistów.
Analiza wymagań użytkowników, tworzenie dokumentacji systemowej oraz wsparcie projektów w zakresie projektowania i testowania rozwiązań.
Pozyskiwanie zamówień i prowadzenie negocjacji handlowych oraz rozwój portfela klientów i nadzór nad realizacją działań sprzedażowych.
Nadzór jakości nad projektami i procesami oraz realizacja odbiorów i badań zapewniających zgodność wyrobów z wymaganiami.
Zarządzanie procesami i zespołem HR oraz realizacja polityki personalnej wspierającej cele organizacji.
Realizacja zakupów, analiza rynku oraz koordynacja współpracy z dostawcami i prowadzenie dokumentacji zakupowej.
Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji obronnej oraz współpraca z komórkami organizacyjnymi w zakresie realizacji zadań obronnych.
Świadczenie pomocy prawnej, sporządzanie opinii i projektów aktów prawnych oraz reprezentacja przed sądami i urzędami.
Utrzymanie czystości i bieżąca konserwacja wyznaczonych pomieszczeń oraz przestrzeni biurowych.
Zapewnienie ochrony osób i mienia, kontrola ruchu na terenie firmy oraz reagowanie na zdarzenia wymagające interwencji.
Dane kandydatów przetwarzamy zgodnie z Polityką Prywatności dla Kandydatów do Pracy oraz Polityką Prywatności Serwisu.
Szczegółowe informacje dotyczące praw oraz sposobu zgłaszania żądań RODO dostępne są tutaj.
Najpierw odbywa się rozmowa wstępna z HR, następnie rozmowa merytoryczna i podjęcie oraz przekazanie decyzji. W zależności od obszaru lub stanowiska, może pojawić się prośba o wypełnienie testu — na przykład z zakresu programowania w języku JAVA oraz programowanie na żywo podczas spotkania.
Rekrutacjom na stanowiska kierownicze mogą towarzyszyć sesje AC i/lub wypełnienie testów psychometrycznych!
Każda osoba, która do nas zaaplikuje otrzymuje informację o statusie swojej aplikacji. Osoby, z którymi się spotykamy na rozmowe kwalifikacyjną mogą liczyć na bezpośredni feedback po spotkaniu od osoby prowadzącej rekrutację.
Tak, oferujemy zarówno praktyki, jak i płatne staże. Praktyki kierowane są dla uczniów szkół średnich, a płatne staże dla studentów oraz absolwentów, których docelowo chcielibyśmy zatrudnić po odbytym stażu.
Proces rekrutacji na staż przebiega analogicznie do innych rekrutacji — z puli kandydatów wybrane zostaną osoby, których profil, motywacja i zainteresowania, jak również dostępność najbardziej są zgodne z oczekiwaniami.
Zatrudniamy pracowników na umowę o pracę! Istnieją jednak wyzwania, które zlecamy w formie umowy zlecenie, umowy o dzieło lub współpracy B2B.
Jak najbardziej, są to awanse zarówno pionowe, jak i poziome. Przykładem jest nasz Prezes, który zaczynał karierę w CTM jako programista. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o możliwościach awansu, poznaj nas bliżej!
Pracujemy w SCRUMie.
Wspieramy pobliskie hospicjum, od wielu lat angażujemy się w Szlachetną Paczkę oraz pomagamy lokalnemu schronisku dla zwierząt. Realizujemy również inicjatywy zgłaszane przez naszych pracowników, takie jak „Po godzinach” czy „Aktywni dla Lasów”.
Dbamy także o rozwój młodzieży — współfinansujemy wyposażenie pracowni naukowych, działalność edukacyjną oraz inne projekty wspierające ich edukację. Naszym specjalistom umożliwiamy dzielenie się wiedzą i doświadczeniem, organizując wykłady i seminaria na trójmiejskich uczelniach wyższych.
Oferujemy opiekę medyczną, dofinansowanie do okularów oraz szeroki pakiet świadczeń z ZFŚS. Obejmuje on między innymi: pożyczki na cele mieszkaniowe, dodatki świąteczne, dofinansowanie do kart sportowych (Medicover Sport i Multisport), zniżki w ośrodkach wypoczynkowych, dofinansowanie do wczasów oraz wakacji dla dzieci. Wspieramy również zainteresowania pracowników i zachęcamy do aktywności sportowej.
W pracy obowiązuje szeroko rozumiany „smart casual”, co daje sporą swobodę w wyborze stroju. Kierujemy się przede wszystkim zdrowym rozsądkiem, sytuacją, wygodą i pogodą. Nie wymagamy garnituru ani garsonki, chyba że spotkanie z klientem wymaga bardziej formalnego „dress code’u”. Niewskazane są jednak klapki, plażowe spodenki czy zbyt wyzywające stroje, które lepiej sprawdzają się w innych okolicznościach.
Pracownicy mają możliwość skorzystania ze świeżo przygotowanych posiłków w barze „U Reni”, który działa na terenie zakładu w Gdyni.
Zapraszamy na pyszną kawę z ekspresu, dostępną w kilku wariantach dla wszystkich pracowników, a także na różne rodzaje herbat (pracujemy jeszcze nad opcją z miodem i cytryną). Dostępna jest też świeża, filtrowana woda!
To również dobre miejsce, by przy parzeniu kawy wpaść na znajomych lub zerknąć na najnowsze firmowe informacje wyświetlane na ekranach Xibo.
Nie — uważamy, że są przereklamowane. Za to mamy lody latem, rogale świętomarcińskie (choć krąży plotka, że to na cześć Prezesa Marcina), pączki na Tłusty Czwartek (tu już plotki milczą), a także niespodzianki z okazji Dnia Kobiet, Dnia Chłopaka, Walentynek czy Wielkanocy. W okresie świątecznym pojawiają się również pierogi, a przez cały rok — mnóstwo różnych pomysłów. Czekamy także na Twoje propozycje!
Mamy biura w Gdyni oraz w Gdańsku, a na niektórych stanowiskach możliwa jest także praca zdalna — dodatkowo w Gdyni dysponujemy również nowoczesnymi laboratoriami badawczymi.
W naszych przestrzeniach nie stosujemy „open space” — zamiast tego pracujemy w kilkuosobowych pokojach, co zapewnia bardziej kameralne warunki. Część ról wymaga pracy terenowej, na przykład prowadzenia testów na okrętach lub w stoczni.
Na terenie firmy dostępny jest ogólnodostępny, bezpłatny parking dla pracowników. W promieniu około 150 metrów znajdują się także dodatkowe, darmowe miejsca parkingowe.
Dla rowerzystów dostępne są prysznic i szafki, a rowery można bezpiecznie zostawić na terenie spółki.
Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę w OBR CTM S.A., śledź pojawiające się oferty i aplikuj na stanowiska najlepiej dopasowane do Twoich kompetencji i aspiracji!
Jeśli chcesz zgłosić incydent lub naruszenie w miejscu pracy, skorzystaj z bezpiecznego kanału zgłoszeń opisanym w naszej procedurze dla sygnalistów.