Zastępca Kierownika Kancelarii Tajnej
Poszukujemy Zastępcy Kierownika Kancelarii Tajnej, który będzie odpowiadać za zadania wynikające z ustawy o ochronie informacji niejawnych — w szczególności za nadzór nad obiegiem dokumentów niejawnych w Spółce oraz prawidłowe funkcjonowanie kancelarii tajnej i kancelarii tajnej międzynarodowej.
Zakres obowiązków
Zadania ustawowe
- Wykonywanie zadań wynikających z ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych oraz przepisów wykonawczych przewidzianych dla kierownika kancelarii tajnej.
Obieg dokumentów
- Bezpośredni nadzór nad obiegiem dokumentów niejawnych w Spółce.
- Udostępnianie lub wydawanie dokumentów uprawnionym pracownikom i egzekwowanie ich zwrotu do kancelarii tajnej oraz kancelarii tajnej międzynarodowej.
Ewidencja i oznaczanie
- Kontrola przestrzegania właściwego oznaczania i rejestrowania dokumentów w kancelarii tajnej oraz kancelarii tajnej międzynarodowej.
Zakres wymagań
Doświadczenie i kwalifikacje
- Znajomość przepisów dotyczących ochrony informacji niejawnych.
- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w kancelarii tajnej lub na stanowisku związanym z ochroną informacji niejawnych.
- Aktualne poświadczenia bezpieczeństwa lub możliwość ich uzyskania.
- Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie, administracja).
Ewidencja i organizacja
- Umiejętność prowadzenia ewidencji i nadzorowania obiegu dokumentów niejawnych.
- Odpowiedzialność, skrupulatność i wysoki poziom poufności.
- Dobra organizacja pracy oraz samodzielność w działaniu.
Narzędzia i język
- Znajomość pakietu Microsoft Office.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
Mile widziane atuty
Poświadczenie bezpieczeństwa
Aktualne poświadczenie bezpieczeństwa osobowego do klauzuli TAJNE, NATO SECRET, EU SECRET lub wyższej.
Benefity
Projekty i rozwój
Udział w unikatowych projektach dla sektora zbrojeniowego oraz możliwość zdobywania wiedzy od ekspertów i korzystania ze szkoleń certyfikujących.
Zdrowie i bezpieczeństwo
Prywatna opieka medyczna w ramach pakietu benefitów oraz możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie.
Wsparcie finansowe
Wsparcie finansowe przy podnoszeniu kwalifikacji oraz dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego dzieci (wczasy pod gruszą, kolonie, półkolonie).
Nauka języków
Dostęp do platformy e-learningowej umożliwiającej naukę języków obcych we własnym tempie.
Elastyczność pracy
- Możliwość rozpoczęcia pracy w elastycznych godzinach porannych (między 06:00 a 09:00).
- Praca w środowisku bez obowiązującego dress code’u.
Aktywności i lifestyle
- Karta MultiSport z dostępem do obiektów sportowych i rekreacyjnych w całym kraju.
- Cotygodniowe zajęcia sportowe organizowane na terenie firmy.