Zastępca Kierownika Projektów
Poszukujemy Zastępcy Kierownika Projektów, który będzie zarządzać wymaganiami i kluczowymi obszarami projektów z branży obronnej — głównie okrętowej — oraz koordynować pracę zespołów technicznych i współpracę w ramach konsorcjum.
Zakres obowiązków
Wymagania i obszary projektu
- Zarządzanie wymaganiami w projektach z branży obronnej (głównie okrętowej).
- Zarządzanie kluczowymi obszarami projektu, w tym: konfiguracją, zakresem, budżetem, harmonogramem, ryzykiem i interesariuszami.
Integracja i zasoby
- Zarządzanie procesami integracji rozwiązania oraz jego uruchomienia w środowisku operacyjnym w oparciu o zdefiniowane wymagania.
- Dbanie o prawidłową alokację zasobów wykorzystywanych w projekcie.
Nadzór i koordynacja
- Merytoryczny nadzór nad postępami projektu, pomiar osiąganych kamieni milowych.
- Koordynacja działań zespołów technicznych oraz dbanie o efektywną komunikację.
Problemy i konsorcjum
- Opracowywanie rozwiązań problemów mających wpływ na przebieg projektu.
- Udział w spotkaniach konsorcjum.
Zakres wymagań
Doświadczenie PM
- Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami (mile widziane doświadczenie w projektach okrętowych).
- Doświadczenie w pracy w branży zbrojeniowej / obronnej.
Konsorcjum i zespoły
- Doświadczenie w pracy z wielopodmiotowym konsorcjum projektowym.
- Doświadczenie w koordynacji pracy interdyscyplinarnych zespołów projektowych oraz współpracy z klientami.
Negocjacje i organizacja
- Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji z klientami, dostawcami oraz partnerami biznesowymi.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i nastawienie na realizację założonych celów.
Metodyki
- Praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami (PMI, IPMA, PRINCE2 — mile widziana certyfikacja).
Benefity
Projekty i rozwój
Udział w unikatowych projektach dla sektora zbrojeniowego oraz możliwość zdobywania wiedzy od ekspertów i korzystania ze szkoleń certyfikujących.
Zdrowie i bezpieczeństwo
Prywatna opieka medyczna w ramach pakietu benefitów oraz możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie.
Wsparcie finansowe
Wsparcie finansowe przy podnoszeniu kwalifikacji oraz dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego dzieci (wczasy pod gruszą, kolonie, półkolonie).
Nauka języków
Dostęp do platformy e-learningowej umożliwiającej naukę języków obcych we własnym tempie.
Elastyczność pracy
- Możliwość rozpoczęcia pracy w elastycznych godzinach porannych (między 06:00 a 09:00).
- Praca w środowisku bez obowiązującego dress code’u.
Aktywności i lifestyle
- Karta MultiSport z dostępem do obiektów sportowych i rekreacyjnych w całym kraju.
- Cotygodniowe zajęcia sportowe organizowane na terenie firmy.