osoba na stanowisko
Kierownika Departamentu IT
GdyniaZakres obowiązków
Zarządzanie zespołem
- Zarządzanie pracą zespołów programistycznych w ścisłej współpracy z ich liderami oraz dbanie o rozwój pracowników podległego działu.
- Prowadzenie spotkań z liderami zespołów, przydzielanie i odbieranie zadań, udzielanie informacji zwrotnych, stawianie celów rozwojowych.
- Podejmowanie decyzji personalnych, udział w spotkaniach rekrutacyjnych.
Projekty i strategia IT
- Koordynowanie realizacji projektów IT z dbałością o efektywność, terminowość oraz jakość wytwarzanego oprogramowania.
- Tworzenie i realizacja strategii IT wspierającej cele biznesowe organizacji.
- Optymalizacja i udoskonalanie istniejących procesów.
Mentoring i kultura
- Motywowanie członków zespołu poprzez regularne rozmowy i spotkania.
- Wsparcie i mentoring zespołu w kwestiach funkcjonalnych i biznesowych.
- Budowanie kultury dzielenia się wiedzą oraz dobrymi praktykami wśród członków zespołu.
Monitorowanie i jakość
- Opracowanie i wdrażanie wskaźników efektywności i jakości wytwarzanego oprogramowania, tworzenie raportów.
- Monitorowanie przebiegu oraz wyników prac zespołu, wychwytywanie błędów w przebiegu procesu, wyciąganie wniosków.
Zakres wymagań
Doświadczenie kierownicze
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze IT.
- Doświadczenie w prowadzeniu i rozwijaniu zespołu.
- Umiejętność organizacji, koordynacji oraz administrowania pracy podległych członków zespołu.
Rozwój i zmiany
- Odpowiedzialność i aktywne zaangażowanie w rozwój zespołu i całej organizacji.
- Doświadczenie w przeprowadzaniu (oraz inicjowaniu) zmian organizacyjnych, procesowych.
- Zaangażowanie i proaktywność w działaniach dotyczących organizacji.
Kompetencje liderskie
- Rozbudowane umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
- Predyspozycje liderskie oraz chęć i gotowość do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi.
Myślenie analityczne
- Zdolność do analitycznego myślenia, nastawienie na cel.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
Benefity
Projekty i rozwój
Udział w unikatowych projektach dla sektora zbrojeniowego oraz możliwość zdobywania wiedzy od ekspertów i korzystania ze szkoleń certyfikujących.
Zdrowie i bezpieczeństwo
Prywatna opieka medyczna w ramach pakietu benefitów oraz możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie.
Wsparcie finansowe
Wsparcie finansowe przy podnoszeniu kwalifikacji oraz dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego dzieci (wczasy pod gruszą, kolonie, półkolonie).
Nauka języków
Dostęp do platformy e-learningowej umożliwiającej naukę języków obcych we własnym tempie.
Elastyczność pracy
- Możliwość rozpoczęcia pracy w elastycznych godzinach porannych (między 06:00 a 09:00).
- Praca w środowisku bez obowiązującego dress code’u.
Aktywności i lifestyle
- Karta MultiSport z dostępem do obiektów sportowych i rekreacyjnych w całym kraju.
- Cotygodniowe zajęcia sportowe organizowane na terenie firmy.