Przygotowywanie treści...

Co oferujemy?

W CTM wierzymy, że nasz największy kapitał to ludzie. Dlatego tworzymy środowisko, które sprzyja kreatywności, współpracy i dzieleniu się wiedzą. Dołącz do nas i rozwijaj swoje pasje w inspirującej atmosferze!

Rozwój kompetencji

Dostęp do szerokiej gamy szkoleń, warsztatów i konferencji, które pozwolą Ci poszerzać wiedzę i zdobywać nowe umiejętności.

Współpraca

Praca w interdyscyplinarnych zespołach, oparta na wzajemnym wsparciu, dzieleniu się wiedzą i doświadczeniami.

Nasza społeczność

Relacje w zespole

Relacje, które tworzą naszą codzienność

Lubimy ze sobą przebywać.

Mamy swój zespół piłkarski, dla którego firma wynajmuje salę.Spotykamy się „po godzinach”, uczestnicząc w grupach boxingu, bowlingu, siatkarskiej, koszykarskiej — a to jeszcze nie koniec, bo czekamy na kolejne inicjatywy.

Zespół HR dostarcza nam też licznych okazji do wspólnych spotkań — dwa razy w roku spotykamy się na imprezie integracyjnej, a w ciągu roku mamy wyjścia integracyjne zespołów. Przy różnych okazjach celebrujemy nasze małe święta.

Różnorodny zespół

Różnorodność budująca naszą siłę

CTM to miejsce, gdzie młodość spotyka się z wieloletnią praktyką, innowacyjność ze sprawdzonymi metodami, a eksperymentowanie z tradycyjnym podejściem.

Nasza siła tkwi w tym, że doceniamy różnorodność i potrafimy z tego czerpać — szanujemy inne perspektywy.

00% / 00% kobiety / mężczyźni
00% kobiet kierownków
00 średnia wieku
00–00 rozpiętość wieku
Nasze biura

Różne lokalizacje, jeden zespół

Główna siedziba mieści się w Gdyni na Oksywiu, drugie biuro w Gdańsku.

Nie mamy „open space’ów” — pracujemy w mniejszych lub większych pokojach, kameralnie.

Na niektórych stanowiskach istnieje możliwość pracy całkowicie zdalnej, a na większości — hybrydowo.

Najchętniej jednak spotykamy się w biurze. Po pierwsze — bo jest najlepsza mokka. Po drugie — bo lubimy ze sobą przebywać.

Perspektywa pracowników

Pracownik 2

„Do zespołu CTM dołączyłam w czerwcu 2023 i praktycznie już pierwsze wrażenie, czyli rozmowa rekrutacyjna odzwierciedliło luźną, przyjazną atmosferę panującą w firmie. Dla mnie w pracy zawodowej zawsze najważniejsze były dwa aspekty: pozytywni, kompetentni ludzie dookoła oraz sens tego co robię — w CTM odnalazłam obie te rzeczy. W moim zespole udaje się równomiernie łączyć pasję, rzetelną pracę i dobrą zabawę. Pracujemy nad rozwiązaniami kluczowymi z punktu widzenia obronności, a funkcjonalności które wdrażamy niosą ze sobą dużą wartość dla klienta. Przy codziennych obowiązkach mamy jednocześnie przestrzeń na dyskusje i żarty, co z mojej perspektywy czyni CTM wyjątkowym, otwartym i przyjaznym miejscem.”

Alicja

Specjalistka ds. czegoś

Pracownik 2

„Pracę w CTM zacząłem od praktyk, które przygotowały mnie do objęcia stanowiska młodszego inżyniera testów. Bardzo satysfakcjonująca jest możliwość pracy w tak charakterystycznym projekcie, w gronie najlepszych specjalistów. Według mnie jedną z największych zalet jest uczestnictwo w testach integracyjnych na morzu, umożliwiające współpracę zarówno wewnątrz zespołu, jak i ze specjalistami z firm zagranicznych.”

Bartek

Specjalistka ds. czegoś

Pracownik 2

„Moja przygoda z CTM zaczęła się jeszcze na studiach. Trafiłem tu jako na praktyki, po których dostałem ofertę pracy i zacząłem realizować ciekawe zadania, nie tylko przy biurku. Miałem możliwość uczestniczenia w całym cyklu życia projektu — od koncepcji na kilku kartkach po implementacje i wdrożenie, a na informacji zwrotnej od użytkownika kończąc. Pojawiła się również okazja, aby pracować przy kilku międzynarodowych projektach, zobaczyć jak pracują inne firmy w Europie i zdobyć wiele ciekawych doświadczeń i nadal rozwijać swoje kompetencje. Dzisiaj jestem odpowiedzialny za obszar badań i rozwoju, gdzie mam możliwość wpływu na kreowanie nowych pomysłów i rozwiązań.”

Przemysław

Specjalistka ds. czegoś

Pracownik 1

„Zaczęło się od praktyk, po których dostałem pracę tutaj. Jeśli potrzeba jakichś dodatkowych szkoleń, to wystarczy się dogadać — CTM nie robi z tym problemów! Każdy tu znajdzie coś dla siebie.”

Damian

Specjalista ds. czegoś

Pracownik 2

„W pracy największym atutem jest dla mnie samodzielność na stawisku pracy. Możliwość uczestniczenia w próbach morskich na okrętach oraz pracy z najnowocześniejszymi technologiami informatycznymi jak System Dowodzenia Walką SCOT, czy uczestnictwo w integracji z pojazdami podwodnymi.”

Radosław

Specjalistka ds. czegoś

Pracownik 2

„Gdy podejmowałam pracę w CTM jako analityk systemowy, miałam pewność, że chcę budować rozwiązania dla domeny morskiej. Dzisiaj, po ponad 2 latach pracy, uczestniczeniu w wielu projektach (zarówno związanych z tworzeniem nowoczesnych rozwiązań IT, jak i naukowo-badawczych) wiem, że perspektywy rozwoju w firmie są znacznie szersze. Praca w CTM pozwala na ciągłe rozwijanie swoich umiejętności i zainteresowań, stawiając przy tym szereg wyzwań. Wraz z zespołem deweloperskim, tworzymy nowoczesne rozwiązania służące nie tylko Marynarce Wojennej RP, ale także klientom komercyjnym czy podmiotom międzynarodowym.”

Anna

Specjalistka ds. czegoś

Pracownik 2

„Brałam udział w programie praktyk, które umożliwiły mi postawienie pierwszych kroków w branży systemów informatycznych. Po jego zakończeniu otrzymałam propozycję pracy na stanowisku Młodszego Inżyniera Testów. Dziś — pracując szósty miesiąc ciągle rozwijam się, biorąc udział w ważnych wojskowych projektach, poznając zaawansowane narzędzia, ucząc się nowych technologii.”

Marta

Specjalistka ds. czegoś

Pracownik 2

„Lubię pracę w CTM za ciekawe, unikatowe projekty — takich nie znajdziesz w żadnej firmie w Polsce. Ludzie, z którymi pracuję są fantastyczni. Efekty naszej pracy mogę zobaczyć pływając na okręcie po Zatoce Gdańskiej. Niezapomniane wrażenia i satysfakcja z wykonanej pracy — czego chcieć więcej?”

Maria

Specjalistka ds. czegoś

Pracownik 2

„Jeśli szukasz pracy rozwojowej, super klimatu w pracy, to właśnie to jest miejsce dla Ciebie. To co mnie najbardziej urzekło, to wspierające osoby w firmie, dzięki którym tworzymy zgrany, skuteczny zespół, a realizacja zadań jest przyjemnością, a nie obowiązkiem.”

Maja

Specjalistka ds. czegoś

Kultura organizacyjna

Współpraca Inicjatywa Zaangażowanie

Współpraca

  • Jesteśmy świadomi, że działania jednej osoby wpływają na resztę zespołu i to sprzyja współpracy.
  • Z szacunkiem i w atmosferze zaufania komunikujemy się i rozwiązujemy problemy.
  • Pomagamy sobie nawzajem i dzielimy się wiedzą.

Inicjatywa

  • Pracownicy chętnie podejmują inicjatywy i proponują rozwiązania.
  • Łączy nas praca i wspólne zainteresowania.
  • Swoją energią i pasją czynimy dobro także wśród lokalnej społeczności.

Zaangażowanie

  • Pracownicy czują się właścicielami swojej pracy i wyników.
  • Błędy to okazje do nauki i poszukiwania nowych rozwiązań.
  • Sukcesy to okazje do wspólnego świętowania w drodze do realizacji naszej misji.