Przygotowywanie treści...

Co oferujemy?

W CTM wierzymy, że nasz największy kapitał to ludzie. Dlatego tworzymy środowisko, które sprzyja kreatywności, współpracy i dzieleniu się wiedzą. Dołącz do nas i rozwijaj swoje pasje w inspirującej atmosferze!

Rozwój kompetencji

Dostęp do szerokiej gamy szkoleń, warsztatów i konferencji, które pozwolą Ci poszerzać wiedzę i zdobywać nowe umiejętności.

Współpraca

Praca w interdyscyplinarnych zespołach, oparta na wzajemnym wsparciu, dzieleniu się wiedzą i doświadczeniami.

Nasza społeczność

Relacje w zespole

Relacje, które tworzą naszą codzienność

Lubimy ze sobą przebywać.

Mamy swój zespół piłkarski, dla którego firma wynajmuje salę. Spotykamy się „po godzinach”, uczestnicząc w grupach boxingu, bowlingu, siatkarskiej — a to jeszcze nie koniec, bo czekamy na kolejne inicjatywy.

Zespół HR dostarcza nam też licznych okazji do wspólnych spotkań — dwa razy w roku spotykamy się na imprezie integracyjnej, a w ciągu roku mamy wyjścia integracyjne zespołów. Przy różnych okazjach celebrujemy nasze małe święta.

Różnorodny zespół

Różnorodność budująca naszą siłę

CTM to miejsce, gdzie młodość spotyka się z wieloletnią praktyką, innowacyjność ze sprawdzonymi metodami, a eksperymentowanie z tradycyjnym podejściem.

Nasza siła tkwi w tym, że doceniamy różnorodność i potrafimy z tego czerpać — szanujemy inne perspektywy.

31% / 69% kobiety / mężczyźni
41 lat średnia wieku
20–70 rozpiętość wieku
Nasze biura

Różne lokalizacje, jeden zespół

Główna siedziba mieści się w Gdyni na Oksywiu, drugie biuro w Gdańsku.

Nie mamy „open space’ów” — pracujemy w mniejszych lub większych pokojach, kameralnie.

Na niektórych stanowiskach istnieje możliwość pracy całkowicie zdalnej, a na większości — hybrydowo.

Najchętniej jednak spotykamy się w biurze. Po pierwsze — bo jest najlepsza mokka. Po drugie — bo lubimy ze sobą przebywać.

Kultura organizacyjna

Współpraca Inicjatywa Zaangażowanie

Współpraca

  • Jesteśmy świadomi, że działania jednej osoby wpływają na resztę zespołu i to sprzyja współpracy.
  • Z szacunkiem i w atmosferze zaufania komunikujemy się i rozwiązujemy problemy.
  • Pomagamy sobie nawzajem i dzielimy się wiedzą.

Inicjatywa

  • Pracownicy chętnie podejmują inicjatywy i proponują rozwiązania.
  • Łączy nas praca i wspólne zainteresowania.
  • Swoją energią i pasją czynimy dobro także wśród lokalnej społeczności.

Zaangażowanie

  • Pracownicy czują się właścicielami swojej pracy i wyników.
  • Błędy to okazje do nauki i poszukiwania nowych rozwiązań.
  • Sukcesy to okazje do wspólnego świętowania w drodze do realizacji naszej misji.