Oferujemy szeroki wachlarz ekscytujących możliwości dla studentów i absolwentów, od staży po wyzwania związane z pracą dyplomową, praktyki zawodowe i możliwości dla absolwentów.
Program jest adresowany do studentów, którzy chcą nabyć praktycznych umiejętności w realnych sytuacjach biznesowych. W zależności od działu, staże wiążą się z opracowaniem projektu, wykonaniem jakiś konkretnych zadań, badań etc.
Każdego roku dajemy możliwość udziału w stażu od sześciu do ośmiu osobom, które nabywają wartościowego doświadczenia w pracy w interesujących projektach, u boku naszych najlepszych inżynierów.
Stażystą może być student, który dysponuje minimum 20 godzinami w tygodniu na realizowanie programu stażu. Wybór stażystów dokonywany jest zgodnie z procesem rekrutacji.
Staż zwykle trwa minimum 6 miesięcy. Po stażu istnieje możliwość kontynuacji współpracy dla najlepszych studentów.
Staż jest płatny — ze studentem podpisujemy umowę zlecenie na realizację zadań określonych w programie stażu.
Konkurs o nagrodę Prezesa CTM na najlepszą pracę inżynierską lub magisterską związaną z rozwojem techniki morskiej w Polsce! Konkurs dotyczy prac obronionych w roku akademickim 2024/2025, a wręczenie nagród nastąpi podczas uroczystej Inauguracji kolejnego Roku Akademickiego!
20 000 złotych
(pula nagród)
W porozumieniu z promotorem zgłoś pracę inżynierską lub magisterską w Biurze Rektora – Komendanta AMW z dopiskiem: „Konkurs na najlepszą pracę dyplomową”.
Termin zgłaszania prac do 31 sierpnia 2025 roku! Pamiętaj również zapoznać się z regulaminem konkursu oraz dołączyć wypełnione pisemne zgłoszenie znajdujące się poniżej.
Jeśli uczysz się w technikum i chcesz odbyć praktyki zawodowe zgodne z Twoimi zainteresowaniami, możesz liczyć na nasze wsparcie — dbamy o edukację zawodową zarówno merytorycznie, jak i praktycznie.
Zwykle szkoła organizuje praktyki zawodowe we współpracy z pracodawcą. W sytuacjach wyjątkowych jednak możesz napisać do nas na adres rekrutacja@ctm.gdynia.pl z zapytaniem o możliwość odbycia praktyki.
Praktyki są bezpłatne i realizowane w ramach porozumienia ze szkołą, na podstawie uzgodnionego programu praktyk.
Jako pracodawca szczególnie dbamy o bezpieczeństwo małoletnich. Tworzymy bezpieczne środowisko w zakładzie pracy — starannie dobieramy i przygotowujemy opiekuna praktyk oraz edukujemy pracowników, aby zapewnić odpowiednie warunki odbywania praktyk. Właściciele poszczególnych procesów lub osoby delegowane do danych funkcji odpowiadają za właściwą realizację standardów ochrony małoletnich, w tym między innymi za bezpieczeństwo w internecie, przyjmowanie zgłoszeń, prowadzenie interwencji oraz udzielanie wsparcia małoletniemu.