Ogłoszenie o wszczęciu postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Członka Zarządu Spółki

Ogłoszenie o wszczęciu postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Członka Zarządu Spółki OBR CTM S.A. z siedzibą w Gdyni

RADA NADZORCZA
Spółki Ośrodek Badawczo-Rozwojowy Centrum Techniki Morskiej S.A. z siedzibą w Gdyni działając na podstawie §29 ust. 3 pkt 1 Statutu Spółki, ogłasza wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Członka Zarządu


1. Kandydaci na stanowisko Członka Zarządu powinni spełniać następujące kryteria:

a. posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie odrębnych przepisów,
b. posiadać co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,
c. posiadać co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikającego z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,
d. nie podlegać określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w innych spółkach (Kandydat zobowiązany jest do złożenia oświadczenia z informacją o aktualnie zajmowanych stanowiskach w innych spółkach handlowych, prowadzonej działalności gospodarczej, pracy wykonywanej dla innych podmiotów),
e. korzystać z pełni praw publicznych,
f. posiadać pełną zdolność do czynności prawnych,
g. posiadać obywatelstwo Polskie.



2. Kandydatem nie może być osoba, która spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków:

a. pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczyć pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
b. wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań,
c. jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
d. pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z Grupy Kapitałowej PGZ,
e. wykonuje aktywności społeczne lub zarobkowe rodzące konflikt interesów wobec działalności Spółki,
f. spełnia przesłanki wyłączające jej Kandydaturę na podstawie art. 18 § 2 Kodeksu spółek handlowych (tj. skazanie prawomocnym wyrokiem za przestępstwa określone w przepisach rozdziałów XXXIII-XXXVII Kodeksu karnego oraz w art. 585, art. 587, art. 590 i w art. 591 Kodeksu spółek handlowych),
g. toczy się przeciwko niej postępowanie w sprawie o umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
h. została skazana prawomocnym lub nieprawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.



3. Dodatkowo Kandydat powinien:

a. posiadać znajomość branży, w której działa Spółka,
b. posiadać dostęp do informacji niejawnych z klauzulą co najmniej „TAJNE/NATO SECRET’ – Kandydat nie posiadający ww. dostępu,
w przypadku wyboru jego kandydatury na funkcję Członka Zarządu będzie zobowiązany do wypełnienia Ankiety bezpieczeństwa osobowego w terminie 21 dni od powołania na tę funkcję,
c. posiadał przygotowanie zawodowe do wykonywania lub kierowania działalnością gospodarczą w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologią
o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym – Kandydat nie posiadający ww. przygotowania, po zakwalifikowaniu przez Radę Nadzorczą na stanowisko członka zarządu, rozpoczął w terminie 45 dni, a następnie ukończył
z wynikiem pozytywnym szkolenie w instytucji upoważnionej do prowadzenia szkolenia, potwierdzające posiadanie przez niego przygotowania zawodowego do wykonywania lub kierowania działalnością gospodarczą
w zakresie wytwarzania i obrotu materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami i technologią o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym (w przypadku braku możliwości rozpoczęcia szkolenia w wymaganym terminie, powinien rozpocząć go w pierwszym możliwym terminie),
d. posiadać wiedzę na temat organizacyjnych i formalnoprawnych aspektów funkcjonowania spółek kapitałowych.



4. Zgłoszenie Kandydata powinno obejmować:

a. życiorys (CV), zawierający informacje na temat wykształcenia, opis dotychczasowych osiągnięć kandydata w pracy zawodowej, dane kontaktowe, tj. numer telefonu, adres zamieszkania, adres do korespondencji, adres poczty elektronicznej, informację o preferowanym sposobie kontaktowania się w sprawie Postępowania kwalifikacyjnego, oświadczeń o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z przedmiotowym Postępowaniem oraz potwierdzenie zapoznania się z klauzulami informacyjnymi dotyczącymi przetwarzania danych osobowych w związku z przedmiotowym Postępowaniem,
b. list motywacyjny,
c. oświadczenie o spełnieniu kryteriów, o których mowa w ust. 1 i 2 (formularz oświadczenia jest dostępny na stronie internetowej Spółki),
d. dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów, o których mowa w ust. 3,
e. aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności (nie starszą niż 3 miesiące przed datą złożenia oferty przez Kandydata),
f. inne dokumenty według uznania Kandydata, potwierdzające kwalifikacje lub umiejętności
g. (fakultatywnie) przygotowaną przez Kandydata na piśmie ramową koncepcję zarządzania Spółką lub prowadzenia spraw Spółki wraz z prognozą rozwoju Spółki, w oparciu o powszechnie dostępne dokumenty i informacje o Spółce
h. oświadczenie kandydata, iż nie został skazany przez Sąd I instancji za przestępstwa określone w przepisach Rozdziałów XXXIII-XXXVII Kodeksu karnego oraz w art. 587, art. 590 i w art. 591 Kodeksu spółek handlowych,
i. oświadczenie kandydata, iż przeciwko niemu nie toczyło się i nie toczy postępowanie za przestępstwo określone w przepisach Rozdziałów XXXIII-XXXVII Kodeksu karnego oraz w art. 587, art. 590 i w art. 591 Kodeksu spółek handlowych.



5. Dokumenty, o których mowa w ust. 4, powinny być składane w oryginałach lub odpisach poświadczonych przez Kandydata za zgodność z oryginałem, z zastrzeżeniem, że na każde żądanie Rady Nadzorczej Spółki, będzie on zobowiązany do przedstawienia oryginałów dokumentów, pod rygorem pominięcia dokumentu, a w skrajnych przypadkach wykluczenia z dalszego Postępowania kwalifikacyjnego.


6. W toku Postępowania kwalifikacyjnego, Rada Nadzorcza Spółki może wezwać Kandydata do przedstawienia dodatkowych, niewymienionych powyżej oraz w ogłoszeniu dokumentów.


7. Zgłoszenia należy składać osobiście lub listem poleconym, w siedzibie Spółki w Gdyni przy ul. Dickmana 62 w Punkcie Podawczym Spółki pokój nr 2, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: ,,Rada Nadzorcza Ośrodka Badawczo-Rozwojowego Centrum Techniki Morskiej S.A. Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Członka Zarządu – nie otwierać”.


8. Zgłoszenia Kandydatów będą przyjmowane w dni robocze, w godz. od 8:00 do 15:00 w terminie do dnia 29.07.2024 r. do godziny 12.00. W przypadku składania zgłoszenia listem poleconym na adres Spółki, o dochowaniu terminu decyduje dzień doręczenia zgłoszenia do siedziby Spółki.


9. Zgłoszenia Kandydatów złożone po terminie określonym w ust. 8 oraz zgłoszenia niespełniające wymogów określonych w ust. 4-5, z uwzględnieniem ust. 6, nie będą rozpatrywane w dalszej części Postępowania kwalifikacyjnego.


10. Rada Nadzorcza Spółki dokona weryfikacji otrzymanych zgłoszeń pod względem terminowości złożenia oraz ich zgodności z wymogami określonymi w niniejszej uchwale oraz ogłoszeniu o Postępowaniu kwalifikacyjnym oraz sporządzi wykaz Kandydatów dopuszczonych do rozmowy kwalifikacyjnej.


11. Dopuszczenie przez Radę Nadzorczą Spółki choćby jednego Kandydata jest wystarczające do przeprowadzenia dalszego Postępowania kwalifikacyjnego.


12. Kandydaci zakwalifikowani i niezakwalifikowani do dalszego etapu Postępowania kwalifikacyjnego zostaną o tym fakcie powiadomieni pisemnie, telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres wskazany w dokumentacji związanej z postępowaniem kwalifikacyjnym, w zależności od wskazanego preferowanego sposobu kontaktowania się.


13. Z kandydatami zakwalifikowanymi do dalszego etapu Postępowania kwalifikacyjnego, Rada Nadzorcza przeprowadzi rozmowy kwalifikacyjne. Rozmowy będą prowadzone w siedzibie Spółki Ośrodka Badawczo-Rozwojowego Centrum Techniki Morskiej w Gdyni, przy ul. Dickmana 62. Termin rozmów kwalifikacyjnych planowany jest na dzień 31 lipca 2024 r. O dokładnym terminie rozmowy kwalifikacyjnej Kandydaci zostaną powiadomieni pisemnie, telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej, w zależności od wskazanego preferowanego sposobu kontaktowania się, z co najmniej jednodniowym wyprzedzeniem, z zastrzeżeniem ust. 14.


14. Wstępna weryfikacja zgłoszeń od Kandydatów oraz rozmowy kwalifikacyjne mogą się odbyć na tym samym posiedzeniu Rady Nadzorczej.


15. Rada Nadzorcza Spółki przeprowadzi z Kandydatem rozmowę kwalifikacyjną oraz
oceni, jeżeli została złożona przez Kandydata, pisemną koncepcję zarządzania Spółką lub prowadzenia spraw Spółki wraz z prognozą rozwoju Spółki.


16. W toku rozmowy kwalifikacyjnej Rada Nadzorcza oceni w szczególności:

a. wiedzę o zakresie działalności Spółki oraz o sektorze, w którym działa Spółka,
b. znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, w szczególności spółek z udziałem Skarbu Państwa, w tym podmiotów o szczególnym znaczeniu gospodarczo-obronnym,
c. doświadczenie niezbędne do pracy na stanowisku członka Zarządu,
d. znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników,
e. jeżeli została przez Kandydata złożona, pisemną ramową koncepcję zarządzania Spółką lub prowadzenia spraw Spółki oraz prognozę rozwoju Spółki, w oparciu o powszechnie dostępne dokumenty i informacje o Spółce.



17. W razie potrzeby możliwe jest przeprowadzenie dodatkowej rozmowy kwalifikacyjnej.


18. Do dnia upływu terminu na składanie zgłoszeń Kandydat może uzyskać udostępnione w Biurze Zarządu Spółki podstawowe informacje i dokumenty dotyczące Spółki, po uprzednim złożeniu przez Kandydata pisemnego oświadczenia o zachowaniu poufności.


19. Rada Nadzorcza postanawia udostępnić Kandydatom do wglądu następujące dokumenty:

a. wydruk odpowiadający odpisowi aktualnemu z KRS Spółki,
b. Statut Spółki,
c. zatwierdzone sprawozdanie finansowe Spółki za ostatni rok obrotowy,
d. Regulamin Organizacyjny Spółki,
e. ostatnie sprawozdanie F-01.



20. Do kontaktu z Kandydatami uczestniczącymi w Postępowaniu kwalifikacyjnym, w tym do udostępniania informacji, o których mowa w ust. 19, upoważnione jest Biuro Zarządu, tel. (+48) 735 999 999, adres e-mail:ctm@ctm.gdynia.pl


21. Rada Nadzorcza powiadomi każdego Kandydata uczestniczącego w Postępowaniu kwalifikacyjnym o jego wynikach w sposób wskazany przez Kandydata jako preferowany sposób kontaktowania się.


22. Rada Nadzorcza może w każdym czasie zakończyć Postępowanie kwalifikacyjne bez wyłonienia Kandydata oraz bez podania przyczyn.


23. Kandydatom nie przysługuje możliwość odwołania się od decyzji podejmowanych przez Rade Nadzorczą w toku Postępowania kwalifikacyjnego.


24. Spółka nie zwraca kandydatom kosztów związanych z uczestnictwem w postępowaniu kwalifikacyjnym.


25. Po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego Kandydaci, którzy nie zostali wybrani w wyniku przeprowadzonego postępowania mogą odebrać zgłoszenia w terminie do 2 miesięcy po ogłoszeniu wyniku postępowania kwalifikacyjnego. Zgłoszenia, które nie zostaną odebrane w ww. terminie zostaną zniszczone.


26. Rada Nadzorcza Spółki zastrzega sobie możliwość wystąpienia do Rady do spraw spółek z udziałem Skarbu Państwa i państwowych osób prawnych, o której mowa w art. 24 ustawy z dnia 16 grudnia 2016 r. o zasadach zarządzania mieniem państwowym, w celu pozyskania opinii na temat Kandydata.


27. Kandydat wyłoniony w wyniku Postępowania kwalifikacyjnego na funkcję Członka Zarządu może być zobowiązany do niezwłocznego zabezpieczenia kwestii związanych z posiadaniem przez Spółkę odpowiednich koncesji.

Położenie stępki piątego niszczyciela min typu Kormoran

W stoczni Remontowa Shipbuilding S.A. w Gdańsku położono wczoraj stępkę piątego z serii niszczycieli min projektu 258 Kormoran II. Okręt zostanie wcielony do 12. Wolińskiego Dywizjonu Trałowców 8. Flotylli Obrony Wybrzeża bazującego w Świnoujściu i przyjmie nazwę ORP Rybitwa. Na uroczystość przybyli przedstawiciele władz państwowych i Wojska Polskiego, w tym Agencji Uzbrojenia, Marynarki Wojennej, a także polskiej administracji morskiej i uczelni.

 

 

 

Okręty typu Kormoran II są rezultatem współpracy Remontowa Shipbuilding S.A., PGZ Stocznia Wojenna oraz Ośrodka Badawczo Rozwojowego Centrum Techniki Morskiej S.A.

 

OBR CTM S.A. wyposaży okręt m. in. w System Zarządzania Walką SCOT, Sonar SHL 101/TM,
System Obrony Biernej oraz przeprowadzi integrację wszystkich systemów okrętowych – tak jak na pozostałych trzech okrętach tego typu, które służą już w MW RP.

„To wyjątkowe okręty obrony przeciwminowej, które potwierdziły swoją wartość nie tylko na Bałtyku, ale również Morzu Północnym, działając w stałych zespołach przeciwminowych i pokazując swojej ogromne możliwości. To bardzo udane okręty, co również podkreślają nasi sojusznicy w NATO” – mówił kontradmirał Włodzimierz Kułagin, Szef Zarządu Uzbrojenia w Inspektoracie Marynarki Wojennej w Dowództwie Generalnym Rodzajów Sił Zbrojnych.

 

 

 

 

Zdjęcia: Sławomir Lewandowski – PortalMorski.pl

Rozmawialiśmy o innowacjach morskich w procesie budowy ekosystemów przyszłości na Akademii Marynarki Morskiej

13 marca 2024 roku miała miejsce konferencja „Innowacje morskie w procesie budowy ekosystemów przyszłości” na Akademii Marynarki Morskiej w Gdyni. Organizatorem wydarzenia była Ambasada Izraela w Polsce.

 

Kluczowe tematy wydarzenia obejmowały transfer wiedzy akademickiej do gałęzi przemysłu, cyberbezpieczeństwo oraz podsumowanie najnowszych szans i wyzwań w procesie budowy ekosystemów przyszłości.

 

Głos zabrali krajowi i zagraniczni eksperci ze świata nauki, wojska i spółek specjalizujących się w zapewnianiu bezpieczeństwa i prewencji działań terrorystycznych.

 

Prezes OBR CTM S.A. Marcin Wiśniewski wziął udział w panelu dyskusyjnym poświęconym strefie cyber w sektorze morskim. W swoich wypowiedziach podkreślał potrzebę skutecznej ochrony polskiej infrastruktury krytycznej oraz mówił o systemowym podejściu w obliczu cyberataków. Od lat Spółka rozbudowuje swoje kompetencje w tych obszarach.

 

 

Współpraca przy budowie Narodowego Systemu Rozpoznania Satelitarnego

 

Budowa Narodowego systemu rozpoznania satelitarnego to jeden z programów realizowanych w Biurze Projektów C4 PGZ S.A. Omówieniu dotychczasowych postępów oraz przyszłych pól współpracy w tym projekcie służyło spotkanie robocze zorganizowane 28 lutego w warszawskim biurze Polskiej Grupy Zbrojeniowej. Uczestniczyli w nim przedstawiciele przemysłu i wojska.

 

Organizatorem przedsięwzięcia było Biuro Projektów C4 PGZ S.A., a do wspólnej rozmowy zaproszone zostały firmy z Grupy Kapitałowej PGZ Wojskowe Zakłady Łączności nr 1 i Ośrodek Badawczo-Rozwojowy Centrum Techniki Morskiej oraz podmioty zewnętrzne ICEYE, TOPOLOGIC CONSULTING i SATIM. Wszystkie one zajmują się tematyką rozpoznania,  w tym rozpoznania satelitarnego.

 

System rozpoznania satelitarnego odgrywa ważną rolę w funkcjonowaniu sił zbrojnych. Pozyskiwanie i przetwarzanie danych obrazowania satelitarnego w czasie rzeczywistym może dać przewagę na współczesnym polu walki. Są to wnioski, jakie płyną m.in. z zakończonej operacji NATO w Afganistanie, czy trwającego konfliktu zbrojnego na Ukrainie.

 

Polska Grupa Zbrojeniowa pracuje nad tym rozwiązaniem już od pewnego czasu. Wykorzystuje przy tym zarówno zasoby własne, zgromadzone w ramach Grupy Kapitałowej, jak też potencjał podmiotów zewnętrznych. To właśnie stało u podstaw umowy o współpracy, jaką w czasie 31. edycji MSPO podpisały ze sobą PGZ S.A., WZŁ-1 i ICEYE będący operatorem satelitów radarowych. Na mocy porozumienia, firmy ogłosiły współpracę w zakresie przygotowania dla Sił Zbrojnych RP konstelacji satelitów radarowych wraz ze stacjonarną i mobilną stacją naziemną. Zorganizowane spotkanie jest kontynuacją i rozwinięciem tamtych porozumień.

 

Jako lider polskiego sektora obronnego realizujemy szeroką gamę projektów. Jednym z nich jest budowa Narodowego systemu rozpoznania satelitarnego dla potrzeb Sił Zbrojnych RP. By zrealizować to zadanie wraz z Wojskowymi Zakładami Łączności nr 1 zawarliśmy porozumienie z firmą ICEYE, ale także innymi podmiotami specjalizującymi się m.in. w przetwarzaniu i analizie danych satelitarnych. Wybraliśmy  wyspecjalizowane  podmioty i zaprosiliśmy ich przedstawicieli, by porozmawiać o tym, jak zbudować cały system oraz w jaki sposób efektywnie wykorzystać nasz wspólny potencjał –  podkreśla dyrektor Biura C4 PGZ S.A. dr Kamila Matela.

 

W czasie warsztatów rozmawiano o takich kwestiach jak: wsparcie planowania i prowadzenie operacji satelitarnych oraz zadań rozpoznania geoprzestrzennego, systemie zarządzania Big Data z wykorzystaniem AI na potrzeby analiz rozpoznawczych czy na temat propozycji analizy satelitarnych obrazów SAR wykorzystującej możliwości sztucznej inteligencji. Spotkanie w tak specjalistycznym gronie fachowców było okazją do zaprezentowania już opracowywanych rozwiązań, jak również wytyczeniem nowych kierunków i obszarów dalszych działań. Spotkanie pokazało, że  GK PGZ może skupić rozproszone kompetencje, oferując kompleksowy produkt dla SZ RP na miarę wyzwań spowodowanych obecną sytuacją geopolityczną. Pozycja GK PGZ może zagwarantować sukces takiemu projektowi i umożliwić w przyszłości rozbudowę o kolejne moduły, w miarę uzyskiwania dojrzałości przez nowe technologie, na tym dynamicznie rozwijającym się rynku. Ożywiona dyskusja w końcowej części spotkania z udziałem przedstawicieli zaproszonych instytucji wojskowych wskazuje, że propozycja PGZ spotkała się z dużym zainteresowaniem i wpisuje się w potrzeby Sil Zbrojnych RP, których pilne zaspokojenie nabiera szczególnego znaczenia w kontekście toczącej się pełnoskalowej wojny za naszą wschodnią granicą.

 

Warto podkreślić, że unikalną zaletą budowanego przez PGZ i jej partnerów systemu rozpoznania satelitarnego jest możliwość zbierania i analizy dużej liczby danych pochodzących z systemów satelitarnych w czasie rzeczywistym przy wykorzystaniu  mobilnych stanowisk do analizy tych danych.

***

Na temat Narodowego systemu rozpoznania satelitarnego można także posłuchać w 23 odcinku podcastu #PoznajGenZbrojeniówki.

Projekt EUROGUARD finansowany przez EDF rozpoczął się w Estonii

Projekt EUROGUARD, finansowany przez Europejski Fundusz Obronny (EDF), miał swoje oficjalne otwarcie w Estonii. Inicjatywa o wartości blisko 100 milionów euro obejmuje współpracę 23 przedsiębiorstw z 10 państw członkowskich Unii Europejskiej. Konsorcjum koordynowane jest przez estońską firmę stoczniową Baltic Workboats z OBR CTM S.A. jako kluczowym dostawcą technologii. Głównym celem projektu jest opracowanie modułowego, półautonomicznego okrętu wyposażonego w system zdalnego sterowania. Docelowo okręt ma wzmocnić zdolności obrony morskiej w całej Europie.

 

 

Inauguracja projektu obejmowała warsztaty w Tallinie i wizytę w stoczni w Nasva, Saaremaa.

 

 

OBR CTM S.A. jest częścią konsorcjum, w którego skład wchodzi 23 firm i instytutów badawczych z Francji, Hiszpanii, Holandii, Włoch, Norwegii, Danii, Belgii, Szwecji, Polski i Estonii. Całkowity budżet projektu wynosi 95 mln euro, z czego 65 mln euro pochodzi od Komisji Europejskiej, a 30 mln euro od krajów członkowskich i samych firm. Poszczególne możliwości prototypu zostaną określone w ramach wieloletnich działań badawczo-rozwojowych, lecz ogólnie rzecz ujmując, okręt powinien być zdolny do autonomicznej nawigacji, wykrywania przeszkód i zagrożeń, unikania kolizji i innych zadań specyficznych dla misji. Prototyp będzie zgodny z zasadą modułowości, umożliwiając jego montaż zgodnie z konkretnymi potrzebami lub zadaniami. Istotnym zagadnieniem jest również innowacja układu napędowego, przy minimalizacji jego wpływu na środowisko.

 

Projekt EUROGUARD połączy najnowocześniejsze technologie i odkrycia techniki morskiej w celu opracowania, zaprojektowania, stworzenia i przetestowania pierwszego w swoim rodzaju prototypu wszechstronnego półautonomicznego okrętu do celów testowych. Próby morskie prototypu zostaną przeprowadzone na wodach estońskich we współpracy z Estońską Marynarką Wojenną. Ukończenie etapu testów planowane jest do końca 2027 roku.

 

„Finansowany przez EDF czteroletni projekt EUROGUARD jest ważnym krokiem naprzód we współpracy transgranicznej UE zarówno na poziomie przemysłowym, jak i rządowym w sektorze marynarki wojennej. EUROGUARD wzmacnia europejską bazę przemysłową i technologiczną w dziedzinie obronności oraz promuje szerszą i ścisłą współpracę w dziedzinie obronności, zapewniając jednocześnie marynarkom wojennym UE wielofunkcyjne i ekonomiczne zdolności w przybrzeżnych środowiskach operacyjnych” – stwierdził Francisco Casalduero, kierownik programu w Dyrekcji Generalnej ds. Przemysłu Obronnego i Przestrzeni Kosmicznej Komisji Europejskiej.

 

Konsorcjum EUROGUARD składa się z następujących podmiotów:

  •  Baltic Workboats AS (lider)
  • Aircraft Development and Systems Engineering (ADSE) BV
  • Akademia Marynarki Wojennej (eng. Polish Naval Academy)
  • Damen Schelde Naval Shipbuilding B.V.
  • dotOcean N.V.
  • ELETTRONICA SPA
  • Fincantieri
  • Kongsberg Maritime
  • Leonard
  • Marduk Technologies
  • Naval Group Belgium
  • Naval Group SA
  • Navantia S.A., S.M.E.
  • Nederlandse Organisatie voor toegepastnatuurwetenschappelijk onderzoek (TNO)
  • Odense Maritime Technology
  • Ośrodek Badawczo-Rozwojowy Centrum Techniki Morskiej S.A
  • RHEA System B.V.
  • Safran Electronics & Defense
  • SH Defence
  • SSPA Sweden AB
  • Stichting Maritiem Research Instituut Nederland
  • Technische Universiteit Delft
  • Thales DMS France SAS

 

Europejski Fundusz Obronny ma na celu wzmocnienie europejskiego przemysłu obronnego oraz promowanie badań i rozwoju w tej dziedzinie. Fundusz wspiera rozwój innowacyjnych projektów mających na celu poprawę i zwiększenie zdolności obronnych w całej UE.

Piąty okręt typu Kormoran II w budowie

Dzisiaj w Remontowa Shipbuilding S.A. odbyła się uroczystość palenia blach kolejnego z serii niszczyciela min projektu 258 Kormoran II.

 

Piąta z serii jednostka, przyszła ORP RYBITWA (605) przeznaczona jest dla 12. Wolińskiego Dywizjonu Trałowców w Świnoujściu 8 Flotylli Obrony Wybrzeża.

 

OBR CTM S.A. w ramach umowy odpowiada za integrację Systemu Dowodzenia i Kierowania Środkami Walki. Jest wytwórcą i dostawcą Zintegrowanego Systemu Walki, w tym: Okrętowego Systemu Zarządzania Walką SCOT, Systemu Obrony Biernej, Systemu Obserwacji Podwodnej oraz ładunków wybuchowych do niszczenia min morskich „Toczek”.

 

 

Podczas uroczystości dyrektor Departamentu Polityki Zbrojeniowej MON, Sławomir Cichocki, odczytał list od wicepremiera, ministra obrony narodowej Władysława KosiniakaKamysza:

 

„Nowoczesna Marynarka Wojenna, zdolna do realizacji różnego typu zadań zarówno w razie pokoju, kryzysu, jak i wojny, jest niezbędna dla zapewnienia tego bezpieczeństwa. Budowane w polskiej stoczni niszczyciele min typu Kormoran II to nowoczesne jednostki, specjalizujące się w wąskim, ale kluczowym aspekcie działań morskich. Okręt, którego budowa symbolicznie się dziś rozpoczyna jest piątym z serii, to udany projekt, który ma dużą wartość dla naszej floty. Powstanie tej serii okrętów jest wyrazem zdolności współpracy między Siłami Zbrojnymi, a polskim przemysłem stoczniowym oraz dowodem potencjału tego przemysłu. Marynarka Wojenna RP otrzyma jednostki gotowe na wyzwania dwudziestego pierwszego wieku. Dziękuję wszystkim zaangażowanym w rozbudowę naszej Marynarki Wojennej i życzę wytrwałości w dalszych działaniach na rzecz wzmacniania obronności Polski.”

 

 

Fot.: Sławomir Lewandowski / PortalMorski.pl

Rok 2023 w OBR CTM S.A.

Mijający 2023 r. był bogaty w wydarzenia, projekty i wyzwania. Część zadań stanowi kontynuację prac z lat minionych, część to nowe kierunki rozwoju. Stale poszerzamy horyzonty działalności realizując zobowiązania zgodnie z misją naszej spółki: Innowacyjność dla Obronności i Bezpieczeństwa Państwa.

 

  • Realizujemy zadania w projektach finansowanych przez NCBiR oraz Europejską Agencję Obrony w ramach współpracy  międzynarodowych konsorcjantów. Razem z podmiotami polskimi i zagranicznymi opracowujemy rozwiązania na rzecz środowiska naturalnego (Ammotrace, Probannt).
  • Przystąpiliśmy do projektu EUROGARD, zgłoszonego w ramach Europejskiego Funduszu Obronnego, gdzie będziemy realizować zadania w obszarze rozwoju systemów łączności i wymiany danych dla platform nawodnych.
  • Jesteśmy obecni w programie Zintegrowanej Obrony Przeciwlotniczej i Przeciwrakietowej, gdzie dostarczamy komponenty oraz rozwiązania softwarowe.
  • Realizujemy zadania w ramach kontynuacji programu budowy niszczycieli min Kormoran II dla Marynarki Wojennej RP.
  • Realizujemy projekt dla ECA GROUP, w ramach którego dostarczamy dwa zestawy modułowych trałów niekontaktowych dla Marynarki Wojennej Belgii i Holandii.

 

Wydarzenia branżowe

  • Współorganizowaliśmy międzynarodową konferencję Digital Baltic, gdzie doszło do wymiany doświadczeń i zacieśniania współpracy przemysłowej, naukowej i wojskowej pomiędzy państwami regionu Morza Bałtyckiego.
  • Byliśmy obecni na XXXI Międzynarodowym Salonie Przemysłu Obronnego MSPO w Kielcach.
    MSPO w 2023r. był największym salonem w historii.  W wydarzeniu brało udział 711 wystawców z 35 krajów świata, w tym 350 firm polskich. Targi odwiedziło 61 delegacji z 43 państw.
  • Organizowaliśmy seminaria z obszaru tematyki okrętowej, łączności oraz rozwiązań w zakresie ochrony infrastruktury krytycznej.
  • Podejmowaliśmy i wspieraliśmy inicjatywy w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu.

Wzięliśmy udział w podniosłym momencie pierwszego podniesienia bandery na ORP Mewa

 

Laboratoria badawcze EMC-LabNet

  • Uczestniczyliśmy w międzynarodowej konferencji EMC Europe.
  • Wzięliśmy udział w konferencji POLLAB oraz seminariach branżowych.
  • Byliśmy gospodarzem sympozjum organizowanego przez Łukasiewicz- Poznański Instytut Technologiczny przy współpracy z IEEE EMC Society.

https://labemc.pl/

 

 

Firma to ludzie

  • Aktywnie rekrutowaliśmy nowych członków załogi CTM. Byliśmy obecni na wydarzeniach z obszaru  IT #Infoshare

W 2023 dołączyło do nas 50 osób. Na pokładzie OBR CTM S.A  jest obecnie 282 pracowników

  • Braliśmy udział w wydarzeniach sportowych takich jak: Formoza Challenge, czy bieg 5 Mil w Porcie Wojennym.
  • Spędziliśmy godziny przy wspólnym trenowaniu siatkówki, piłki nożnej oraz planszówkach.

  • 12 raz wsparliśmy akcję Szlachetna Paczka, organizując przy tym kiermasz świąteczny.

Dziękujemy wszystkim kontrahentom, współpracownikom i sympatykom za zaufanie i współpracę w minionym roku. Życzymy dalszych sukcesów i pomyślności w nadchodzącym Nowym Roku.

 

 

 

 

 

Życzenia Świąteczne

Pełnych ciepła, spokoju i radości Świąt Bożego Narodzenia, a także pomyślności
i wielu sukcesów w Nowym 2024 Roku życzy OBR CTM S.A.

Kolejna umowa w programie PILICA+ podpisana

12 grudnia Konsorcjum PGZ-PILICA+ i Agencja Uzbrojenia zawarły kolejną umowę wykonawczą w ramach realizowanego programu PILICA+. Jej przedmiotem jest dostawa podwozi marki Jelcz oraz ich zintegrowanie z wyrzutniami iLauncher.

 

Zgodnie z podpisaną umową spółka Jelcz dostarczy podwozia, które w ramach konsorcjum zostaną odpowiednio ukompletowane i zintegrowane w Wojskowych Zakładach Uzbrojenia z brytyjskimi wyrzutniami iLauncher, które wchodzą w skład zestawów rakietowo-artyleryjskich Pilica+. Wartość umowy to około 550 mln zł brutto, a czas jej realizacji przewidziano na lata 2024-2029.

 

System Pilica+ to rozwiązanie pośrednie między najniższą i średnią warstwą budowanego wielowarstwowego systemu obrony przeciwlotniczej i przeciwrakietowej Polski. Bazując na sprawdzonym i w całości przekazanym do wojska systemie PSR-A Pilica opracowaliśmy jego rozbudowany wariant wzmocniony m.in. o wyrzutnie iLauncher, które docelowo zostaną włączone do programu krótkiego zasięgu Narew. Dzisiejsza umowa to kolejny dowód na to, że w ramach konsorcjum potrafiliśmy nie tylko szybko zaprojektować, opracować poszczególne elementy i zintegrować system Pilica+, ale równie sprawnie przejść do etapu jego realizacji – podkreślił prezes zarządu PGZ S.A. Sebastian Chwałek.

 

ZRA PILICA+ będzie obejmował wyrzutnie rakietowe krótkiego zasięgu iLauncher z rakietami CAMM, radary BYSTRA oraz elementy przeciwlotniczych systemów rakietowo-artyleryjskich (PSR-A) PILICA, czyli: stanowisko dowodzenia, radar krótkiego zasięgu, 6 jednostek ogniowych wraz z ciągnikami artyleryjskimi, podsystem łączności oraz pojazdy amunicyjne i pojazdy transportowe, a w dalszej kolejności armaty przeciwlotnicze z amunicją programowalną oraz system przeznaczony do zwalczania bezzałogowych statków powietrznych.

 

Zestawy rakietowo-artyleryjskie będą zdolne do prowadzenia autonomicznych działań w różnych warunkach pogodowych i widoczności z wykorzystaniem własnych pasywnych systemów rozpoznania i śledzenia oraz na podstawie informacji radiolokacyjnej przesyłanej ze stanowiska dowodzenia baterii.

 

Konfiguracja systemu zapewnia wykorzystanie możliwości rozpoznania, identyfikacji oraz rażenia celów powietrznych zarówno ogniem rakietowym, jak i artyleryjskim. Szybkostrzelność armat oraz ich zasięg umożliwia również prowadzenie ognia do celów naziemnych i nawodnych, a dzięki implementacji wspólnych protokołów wymiany danych system zapewnia przekazywanie i odbiór danych z innych systemów obrony przeciwlotniczej.

 

Konsorcjum PGZ-PILICA+ tworzą: Polska Grupa Zbrojeniowa S.A., Zakłady Mechaniczne Tarnów S.A., PIT-RADWAR S.A., PCO S.A., Jelcz sp. z o.o., MESKO S.A., Ośrodek Badawczo-Rozwojowy Centrum Techniki Morskiej S.A., Wojskowe Zakłady Uzbrojenia S.A. oraz Wojskowe Zakłady Elektroniczne S.A.

 

 

 

 

 

DEPARTAMENT KOMUNIKACJI I MARKETINGU PGZ S.A.

RZECZNIK@PGZSA.PL


CTM przekazał Szlachetną Paczkę

Już po raz 12. pracownicy CTM zaangażowali się w inicjatywę Szlachetna Paczka.

Budynek firmy wypełnił zapach domowych ciast, poprzez zakup których można było w smakowity sposób dorzucić się do zrzutki i  wesprzeć rodzinę w potrzebie.

   

Swoją cegiełkę można było również dołożyć poprzez zakup zdjęć wykonanych przez jednego z naszych utalentowanych pracowników.
Za zebrane środki zakupiliśmy niezbędne artykuły i najbardziej potrzebne przedmioty, aby dodać magii Świętom wspieranej rodziny.
Choinka prezentów została przekazana już do sztabu Szlachetnej paczki, żeby jutro namalować uśmiech na twarzach nowych właścicieli.

 

 

Dziękujemy wszystkim zaangażowanym, którzy poświęcili swój czas i fundusze na bezinteresowne wsparcie drugiej osoby w potrzebie. Razem stać nas na dobro!