Rok publikacji: 2017

W dniu 28 września br. odszedł, niespodziewanie, na wieczną wachtę nasz wieloletni współpracownik, kolega i przyjaciel kmdr por. rez. inż. Staszek Romanek. Swoją pracę w Ośrodku Badawczo-Rozwojowym Centrum Techniki Morskiej rozpoczął w 1995 roku, gdzie najpierw jako specjalista w mundurze, a od roku 2009 jako pracownik cywilny uczestniczył w rozwoju wielu systemów służących z powodzeniem bezpieczeństwu morskiemu Państwa.

 

Pogodny, pełen pomysłów i planów Staszek zawsze był gotów do dzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniem, konsekwentnie i z pełnym zaangażowaniem realizując ambitne zadania. Nie do przecenienia jest jego wkład w powodzenie realizowanego ostatnio przez CTM niezwykle trudnego  zadania związanego z zaprojektowaniem  i dostawą Systemu Walki dla nowobudowanego dla Marynarki Wojennej RP okrętu KORMORAN 2.

 

Trudno będzie wypełnić pustkę jaką pozostawił po sobie Staszek, przede wszystkim jako kolega i przyjaciel, ale również jako specjalista dla którego nie było problemu technicznego nie do rozwiązania.

Staszku będzie Nam Ciebie brakowało!

 

Koleżanki i Koledzy z CTM

Zaproszenie Seminarium EMC, 24 października 2017

 

Szanowni Państwo,

 

w imieniu firmy Würth Elektronik oraz Laboratorium Kompatybilności Elektromagnetycznej w Ośrodku Badawczo-Rozwojowym Centrum Techniki Morskiej S.A. w Gdyni mamy przyjemność zaprosić Państwa na Seminarium EMC, które odbędzie się 24 października 2017r. Seminarium techniczne będzie poświęcone zagadnieniom kompatybilności elektromagnetycznej. Szczegółowy plan znajdziecie poniżej.

 

Seminarium jest bezpłatne, całość prowadzona będzie w języku polskim.

 

 

Lokalizacja:

Ośrodek Badawczo-Rozwojowy Centrum Techniki Morskiej S.A. ul. Dickmana 62, 81-109 Gdynia

 

Data Seminarium:

24 października 2017

 

 

Prosimy o rejestracje przez formularz na stronie www.we-online.com/seminarregistration najpóźniej do 13 października 2017r. Liczba miejsc ograniczona – decyduje kolejność zgłoszeń!

 

 

Serdecznie zapraszamy!

 

Jeżeli mają Państwo jakiekolwiek pytania, prosimy o kontakt:

 

Marcin Bławat

marcin.Blawat@we-online.com

(+48) 693 922 940

 

Z wyrazami szacunku,

Würth Elektronik Polska Sp. z o.o.

W dniu 12 września 2017 roku na terenie basenu portu wojennego w Gdyni miała miejsce „prezentacja na żywo” wyników projektu pn. „Przenośny system podwodnej ochrony terrorystycznej grup zadaniowych okrętów bazujących czasowo w obcych portach”, realizowanego w ramach inicjatywy „Protection of Harbours and Ports” międzynarodowego programu NATO „Defence Againt Terrorsim Prgramme of Work”. 

 

CTM, od 2011 roku, aktywnie uczestniczy w programie NATO „Defence Against Terrorism Program of Work”, w ramach którego realizowany jest wspomniany projekt. Ośrodek dotychczas zrealizował sześć projektów, z których trzy pierwsze dotyczyły opracowania i budowy demonstratora technologii wielosensorowego systemu detekcji oraz przeciwdziałania zagrożeniom podwodnym.  System ten został wysoko oceniony przez  NATO Naval Armament Group (NNAG), a jego skuteczność została potwierdzona podczas prezentacji „na żywo”, przeprowadzonej dla przedstawicieli NATO w 2013 roku w porcie w Gdańsku. W roku 2014 pozytywnie zweryfikowano odporność systemu na potencjalne zakłócenia możliwe do wygenerowania przez nurków-dywersantów, celem czasowego zakłócenia jego pracy. W 2015 roku podjęto prace nad dalszym wzmocnieniem systemu detekcji poprzez umieszczenie dodatkowych detektorów na pojazdach załogowych/bezzałogowych, operujących w akwenie przyległym do wejścia do portu.  Celem tegorocznego pokazu była prezentacja w warunkach rzeczywistych pracy systemu detekcji i przeciwdziałania zagrożeniom dywersji podwodnej ze strony nurków-dywersantów, skierowanym przeciwko objętej ochroną okrętowej grupie zadaniowej, podczas pobytu w porcie. W trakcie pokazu zaprezentowano dwa scenariusze obejmujące wczesną detekcję hydroakustyczną dywersji podwodnej i jej przeciwdziałanie oraz wielosensorową detekcję dywersji podwodnej i jej przeciwdziałanie. Dalsze działania będą miały na celu stworzenie systemu, w którym tzw. łodzie interwencyjne zostaną zastąpione jednostkami bezzałogowymi, natomiast część hydroakustyczną, uzupełni sonar wielowiązkowy.

Należący do Polskiej Grupy Zbrojeniowej Ośrodek Badawczo – Rozwojowy Centrum Techniki Morskiej S.A., zaprezentował podczas tegorocznego Międzynarodowego Salonu Przemysłu Obronnego w Kielcach, szeroką gamę produktów. Wśród nich znalazły się:

 

• makieta przedstawiającą model nowoczesnego niszczyciela min „Kormoran II”, z rozwijanymi i dostarczanymi przez gdyńską firmę dla tej klasy okrętów systemami: Dowodzenia i Kierowania Środkami Walki, Obrony Biernej oraz wybranymi, kluczowymi sensorami i efektorami (stacja hydrolokacyjne SHL-101/TM, stacja hydrolokacyjna SHL-300, ładunki wybuchowe do niszczenia min morskich „Toczek”). Na makiecie uwidoczniono dodatkowo systemy uzbrojenia broni podwodnej, powstałe w wyniku prowadzonych w Ośrodku badań naukowych i prac rozwojowych;
• model wyróżnionej podczas ubiegłorocznej edycji targów MSPO nagrodą DFENEDER, Podwodnej Stabilizowanej Platformy Sensorycznej, pozwalającej na wykrywanie i klasyfikację min morskich, w tym min zagrzebanych w osadach dennych.
• model Modułowego Lekkiego Trału Niekontaktowy (MLM) przeznaczonego do zwalczania min morskich z zapalnikami niekontaktowymi, których działanie jest uzależnione od identyfikacji określonego typu okrętu na podstawie charakterystycznych dla niego sygnatur pól fizycznych.
• amortyzatory linowe: zwojowe oraz promieniowe,  posiadające wydane przez PRS „Świadectwo Uznania”.
• radiostacja krótkofalowa średniej mocy RKS-8000 przeznaczoną do wykorzystania jako podstawowy element stacjonarnych węzłów łączności oraz mobilnych systemów radiokomunikacyjnych instalowanych na podwoziach kołowych i gąsienicowych.
• radiostacja plecakową HF/VHF/UHF RKP-8100 zapewniająca niezawodną łączność na szczeblu taktycznym. Jej ważną cechą jest nie tylko możliwość zaspokajania wszystkich aspektów łączności taktycznej ale również jednorodna i zredukowana obsługa logistyczna.
• radiostacja RKP-8100 HF/VHF/UHF z Adapterem Mobilnym Typu RKP-8100-AM-B – zaprojektowanym w celu przystosowania radiostacji plecakowej typu RKP-8100 do wykorzystania, jako element mobilnych systemów radiokomunikacyjnych instalowanych na podwoziach kołowych i gąsienicowych.

 

Elementami ułatwiającym na stanowisku wystawienniczym zapoznanie się z pełną ofertę OBR CTM S.A. był ekran dotykowy ze specjalnym oprogramowaniem oraz aplikacja wyświetlana na okularach virtual reality, pokazującą „Wirtualną przestrzeń Okrętowego Systemu Zarządzania Walką SCOT”. Eksponaty prezentowana na stoisku CTM wzbudziły spore zainteresowanie zarówno wśród polskich jak i zagranicznych przedstawicieli: polityki, służb mundurowych, świata nauki oraz końcowego użytkowników.

Szanowni Państwo,

 

24 maja br. w Warszawie miało miejsce największe doroczne wydarzenie Forum Odpowiedzialnego Biznesu poświęcone zarządzaniu różnorodnością w miejscu pracy.  Tematem przewodnim tegorocznego IV Ogólnopolskiego Dnia  Różnorodności, odbywającego się pod hasłem „Miejsce pracy – spotkanie pokoleń”, było zarządzaniem wiekiem.

 

Ogólnopolski Dzień Różnorodności to inicjatywa realizowana przez Stowarzyszenie Forum Odpowiedzialnego Biznesu w ramach europejskiego programu Karta Różnorodności, którego celem jest promocja zarządzania różnorodnością i prowadzenia działań antydyskryminacyjnych przez pracodawców, w biznesie, ale także w innych sektorach gospodarki. Obserwując trendy na rynku pracy i prognozy dotyczące zmian demograficznych, Forum Odpowiedzialnego Biznesu tym razem zdecydowało skupić się na jednym z aspektów szeroko pojętego zarządzania różnorodnością w pracy, bardzo aktualnym i dotyczącym wszystkich pracowników. Jest nim różnorodność wiekowa w miejscu pracy.

 

„W pracy spotykają się codziennie różne pokolenia pracowników i bardzo ważne jest,  by się nie mijały czy unikały. Przeciwnie, różnorodne doświadczenia, umiejętności i  mocne strony mogą być podstawą tworzenia nowej jakości usług, produktów, innowacyjnych rozwiązań, ale też po prostu lepszego, bardziej przyjaznego i motywującego miejsca pracy. Jest to w interesie zarówno pracowników jak i pracodawców.”  Marzena Strzelczak, Dyrektorka Generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu

 

„Wiele się mówi o najmłodszych pokoleniach Y i Z, przede wszystkim w kontekście wojny o talenty i dostosowywania organizacji do ich oczekiwań. Jednak organizacje przyszłości to także firmy pełne dojrzałych pracowników. Aby tak zróżnicowany zespół dobrze współpracował, potrzebne są zmiany, również na poziomie nieuświadomionych uprzedzeń. Jak pokazują badania europejskie Eurobarometr, najpowszechniejszą formą dyskryminacji jest ta ze względu na wiek; doświadczyło jej 7% respondentów (5% starszych niż 55 lat i 2% poniżej 30 roku życia). Równocześnie 56% Europejczyków uznało, że wiek (powyżej 55 lat) może być przeszkodą podczas ubiegania się o pracę; przy czym 16% uznaje, że na niekorzyść kandydata może działać także jego wiek poniżej 30 lat.”

 

Źródło: http://odpowiedzialnybiznes.pl/artykuly/dlaczego-zarzadzanie-wiekiem-potrzebne-polskim-firmom/ 

 

W Polskiej Grupie Zbrojeniowej obowiązuje Kodeks Etyki, którego zapisy wyraźnie podkreślają brak zgody na wszelkie przejawy dyskryminacji i nierównego traktowania wynikające z pobudek nieetycznych, dotyczące konkretnych osób czy całej grupy pracowników:

 

• Dbamy o godne traktowanie pracowników i kandydatów na pracowników. Nie tolerujemy żadnych form dyskryminacji.
• Kwestie równouprawnienia wszystkich pracowników oraz kandydatów na pracowników są dla nas jednym z priorytetów.
• Nie tolerujemy żadnych form dyskryminacji w pracy, zwłaszcza z powodu  płci, rasy, wieku, pochodzenia, religii, niepełnosprawności, światopoglądu, orientacji seksualnej, statusu społecznego, stanu cywilnego, inwalidztwa,  przynależności do partii politycznych i związków zawodowych.
• Nie tolerujemy mobbingu – prowadzimy działania prewencyjne, zapobiegające sytuacjom, w których pracownicy mogliby doświadczać  molestowania fizycznego, seksualnego, psychologicznego, werbalnego lub innego.
• Posiadamy zdefiniowany system ochrony pracowników przed dyskryminacją i złym traktowaniem, szczegółowo opisany w Procedurze Antymobbingowej.
• Jakakolwiek forma dyskryminacji w pracy jest zabroniona. Wdrożone są procedury postępowania w przypadku złego traktowania. Funkcjonują dyskretne kanały interwencyjne dla osób dotkniętych mobbingiem. Jako pracownicy GRUPY KAPITAŁOWEJ PGZ jesteśmy zobowiązani do zgłoszenia faktów mobbingu, których byliśmy świadkiem, lub o których dowiedzieliśmy się.
• Wszyscy jesteśmy odpowiedzialni za bezpieczne, czyste i przyjazne miejsce pracy.
• Obowiązki zawodowe wykonujemy z szacunkiem, należytą starannością oraz uczciwością. Pomagamy sobie, wspieramy się i dbamy o dobre relacje w Grupie.

29 czerwca 2017 roku wchodzący w skład Polskiej Grupy Zbrojeniowej (PGZ) Ośrodek Badawczo-Rozwojowy Centrum Techniki Morskiej (CTM) uzyskał z rąk kierownictwa Centrali Polskiego Rejestru Statków (PRS) prestiżowe „Świadectwo Uznania”, wskazujące na wysoką jakość świadczonych usług laboratoryjnych. Potwierdza ono kompetencje laboratoriów badawczych Ośrodka w zakresie możliwości przeprowadzenia większości prób środowiskowych wyposażenia statków. Wspomniane świadectwo jest kolejnym dowodem istotnej roli, jaką odgrywa CTM w procesie oceny zgodności wyrobów nie tylko na rzecz szeroko pojętej obronności i bezpieczeństwa, ale również na potrzeby badań komercyjnych i dla armatorów cywilnych.

 

Prowadzone od lat, w oparciu o nowoczesną bazę laboratoryjną Ośrodka, badania urządzeń, obiektów oraz systemów obejmują przede wszystkim obszary kompatybilności elektromagnetycznej, oddziaływania czynników środowiskowych (mechanicznych i klimatycznych), rozkładu potencjału elektrochemicznego konstrukcji metalowych w środowisku elektrolitycznym, bezpieczeństwa użytkowania wyrobu, pomiarów pola magnetycznego od mechanizmów i urządzeń technicznych oraz BHP. CTM, wychodząc naprzeciw oczekiwaniom swoich partnerów i klientów, zdecydowało się rozszerzyć ofertę usługową swoich laboratoriów o możliwość przeprowadzania kolejnych badań i prób według wymagań i metod uznawanych przez Polski Rejestr Statków, w szczególności w oparciu o Publikację nr 11/P. Uzyskując „Świadectwo uznania”, Ośrodek potwierdził kompetencje polegające na możliwości przeprowadzania badań wyposażenia stanowiącego elementy techniki morskiej na zgodność z wymaganiami PRS. Wciąż rozwijane, unikatowe i wyspecjalizowane zaplecze techniczne, w połączeniu z kompetencjami oraz posiadanymi certyfikatami umożliwia zaproponowanie klientom kompleksowej usługi badawczej.

 

„Nowe kompetencje wraz z posiadanym w tej dziedzinie ponaddwudziestoletnim doświadczeniem  i nowoczesną bazą laboratoryjną Ośrodka tworzą podatny grunt pod zintensyfikowany wzrost badań laboratoryjnych, które staną się jeszcze bardziej kompleksowe. Potencjał naszych laboratoriów jest często wykorzystywany do prowadzenia prac badawczo-rozwojowych realizowanych w ramach programów krajowych, NATO czy Europejskiej Agencji Obrony (EDA)” – stwierdził dr inż. Andrzej Kilian, Prezes Zarządu OBR CTM S.A.

 

„Uzyskane świadectwo jest dodatkowym czynnikiem zwiększającym konkurencyjność laboratoriów CTM na rynku cywilnym, w szczególności w zakresie badań urządzeń techniki morskiej”- dodała Joanna Sztiller, Wiceprezes Zarządu OBR CTM S.A.

OBR Centrum Techniki Morskiej S.A. oraz Brüel & Kjaer Polska sp. z o. o. serdecznie zapraszają Państwa do aktywnego udziału w Seminarium technicznym pt.:

 

„Aplikacje wibroakustyczne w praktyce laboratoryjnej i pomiarowej”,

 

poświęconym wykorzystaniu aplikacji sprzętowych i programowych z obszaru wibroakustyki  w praktyce laboratoryjnej i pomiarowej.

 

Seminarium odbędzie się 24 maja br. w Ośrodku Badawczo-Rozwojowym Centrum Techniki Morskiej S.A. w Gdyni, przy ul. Dickmana 62.

 

Udział w seminarium jest bezpłatny. Ilość miejsc ograniczona. 

 

Rejestracja odbywa się za pomocą załączonego poniżej formularza, który należy przesłać na adres seminarium@ctm.gdynia.pl.

 

W razie pytań, prosimy o kontakt na seminarium@ctm.gdynia.pl lub sylwia.warzocha@bksv.com

 

Serdecznie zapraszamy do udziału!

Ośrodek Badawczo-Rozwojowy Centrum Techniki Morskiej S.A. (CTM), wchodzący w skład Polskiej Grupy Zbrojeniowej, uzyskał wyróżnienie w odbywającej się w dniu 24 lutego 2017 roku VII edycji konkursu „Pomorski Pracodawca Roku”. Nagradzane są w nim firmy przyjazne pracownikom i otoczeniu, mające korzystny wpływ na rozwój gospodarczy regionu oraz upowszechniające dobre praktyki i społeczną odpowiedzialność biznesu. Warto nadmienić, że jest to kolejny sukces gdyńskiej Spółki, która w ubiegłym roku została jednym z czterech finalistów poprzedniej edycji konkursu.